自己都合退職の失業保険はいつからもらえる？受給開始までの期間を解説
自己都合退職の場合、失業保険は退職後すぐに支給されるわけではありません。
ハローワークでの手続きを行い、待機期間と給付制限期間を経てから支給が始まります。
「退職したのに、なかなか振り込まれない」と感じる場合でも、
制度上は正常な流れであるケースがほとんどです。
なぜ自己都合退職は支給開始が遅くなるのか
失業保険は、会社都合など本人の意思とは関係なく職を失った人を
優先的に支援する制度です。
そのため、自己都合退職の場合は、すぐに給付を受けられない仕組みになっています。
これは、「失業保険に頼る前に再就職を目指す期間」として
給付制限が設けられているためです。
自己都合退職で失業保険がもらえるまでの流れ
ハローワークで求職申込みを行う
退職後、まずハローワークに行き、求職申込みと失業保険の手続きを行います。
この日が、失業保険のすべての起点になります。
7日間の待機期間
求職申込み後は、7日間の待機期間があります。
この期間は、自己都合・会社都合を問わず全員に適用されます。
待機期間中に働いたり、
収入が発生すると、待機が成立しない場合があります。
給付制限期間（原則2〜3か月）
待機期間が終わると、自己都合退職の場合は給付制限期間に入ります。
✔️ 原則：2か月
✔️ 過去の退職歴などによっては：3か月
この期間中は、失業状態であっても失業保険は支給されません。
初回設定後、失業保険が支給される
給付制限期間が終了し、
初回の失業認定を受けることで、はじめて失業保険の支給対象になります。
実際の振込みは、認定日から数日後になるのが一般的です。
自己都合でも早くもらえる可能性があるケース
原則として、自己都合退職では給付制限がありますが、
状況によっては会社都合扱いになる可能性があります。
✔️ 事実上の解雇だった場合
✔️ パワハラ・長時間労働など、やむを得ない事情がある場合
✔️ 契約更新がされなかった場合
たとえば、上記のようなケースでは、ハローワークで相談することで
扱いが変わる可能性があります。
会社都合扱いになるかどうかで支給時期は大きく変わるため、
▶︎ 会社都合なのに自己都合扱いされた場合 もあわせて確認しておきましょう。
手続きが遅れると、さらに支給開始が遅くなる
自己都合退職の場合、もともと給付開始まで時間がかかります。
✔️ ハローワークに行くのが遅れた
✔️ 書類提出が遅れた
そのうえで、上記の条件に当てはまる場合、支給開始がさらに後ろ倒しになります。
ハローワークに行くのが遅れた場合の影響については
▶︎ 失業保険 手続き遅れたらどうなるで詳しく解説しています。
今すぐやるべき行動
自己都合退職で失業保険をもらうためには、
以下を意識することが重要です。
①退職後、できるだけ早くハローワークに行く
② 求職申込みと必要書類を提出する
③ 認定日や説明会を必ず守る
早く動くことで、
給付開始を最短ルートに近づけることができます。
まとめ：自己都合退職は原則すぐにはもらえない
自己都合退職の場合、
✔️ 7日間の待機期間
✔️ 原則2か月（場合によっては3か月）の給付制限
を経てから失業保険が支給されます。
早く受給するためには、退職後できるだけ早くハローワークで手続きを行うことが重要です。
放置すると、その分だけ支給開始も後ろにずれてしまいます。
この記事を書いた人
kawano
退職・税金制度を構造で整理する解説者。
厚労省・総務省・自治体公式資料をもとに、制度の流れとリスクを分解して解説しています。
